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Stolze Mitarbeiter | Glückliche Aktionäre
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proud@work classic
ISIN: DE000A2PRZX5
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Stolze Mitarbeiter | messbare Erfolge
Sehr geehrter Herr Gietzelt,
auch wenn die Zinsen weiter schwanken, sind Aktien für ein Portfolio einfach unverzichtbar. Die Welt verändert sich ständig und dadurch werden die Unterschiede zwischen einzelnen Branchen und Unternehmen immer größer. Auch die geopolitische Kehrtwende sorgt dafür, dass die Qualität und Selektion von Unternehmen immer wichtiger werden. In Zeiten des Personal- und Fachkräftemangels in den etablierten Arbeitsmärkten und angesichts der massiven Streikwellen weltweit spielen ESG-Kriterien eine immer größere Rolle bei der Vermögensanlage. Dabei liegt der Fokus häufig auf dem „E” (Environment) und es gibt nur wenige „S” (Social) Strategien. Lernen Sie einen kennen:
Die Idee ist einfach: proud@work investiert nur in Unternehmen, in denen die Mitarbeiter gerne arbeiten, stolz auf ihr Unternehmen sind und sich deswegen mehr für den Erfolg einsetzen. Dies sorgt für weniger Krankenstand und Fluktuation und führt zu mehr Umsatzwachstum. |
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Wertentwicklung seit dem 01.03.2020
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Aktives Fondsmanagement auf Augenhöhe gegenüber einem ETF |
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Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit ermittelt?
Datenlieferant ist Great Place to Work®, ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das in rund 60 Ländern Unternehmen dabei unterstützt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu analysieren, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen.
Eine vertrauensorientierte und leistungsstarke Kultur sorgt nicht nur für Motivation und Bindung auf Seiten der Mitarbeitenden, sondern ist auch ein wichtiger Faktor, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen. Außerdem stärkt sie die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit von Unternehmen. So lassen sich zum Beispiel Mitarbeiterfluktuation und Krankheitstage nachhaltig reduzieren, die Bewerberquote deutlich steigern und Innovationskraft und Rentabilität signifikant verbessern.
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Welche Unternehmen sind die Lieblinge ihrer Mitarbeiter?
World's Best Workplaces™ 2023 ist eine auf Mitarbeiterbefragungen basierte Auszeichnung.
Die 25 weltweit führenden Arbeitgeber wurden aus 10.877 Unternehmen ausgewählt, die die Stimmen von rund 18 Millionen Beschäftigten in 152 Ländern repräsentieren. Damit handelt es sich um die größte jährliche globale Umfrage über die Meinung von Mitarbeitenden zur Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur, die es je gab.
Unter den Siegern wurden auch 14 Unternehmen mit ihrem Sitz in Deutschland ausgezeichnet: AbbVie, Al Dabbagh Group, Bacardi, Cadence, Cisco, Coats, DHL Express, Hilton, NVIDIA, Salesforce, SC Johnson, ServiceNow, Stryker und Teleperformance. |
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Ausgezeichnete Unternehmen konnten im Schnitt:
- Innovationskraft um 43% steigern
- Krankheitstage um 45% senken
- Fluktuation um 43% senken
- Bewerbungsquote um 400% steigern
- Umsatzentwicklung um 61% steigern
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ohne Ausgabeaufschlag & mit maximalem Kickback
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Sie haben Fragen zu einem Thema?
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fonds-for-less.de
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