|
|
Wird diese Nachricht nicht richtig dargestellt, klicken Sie bitte hier. |
|
Proud to perform: Investieren mit Haltung
|
|
|
proud@work classic
ISIN: DE000A2PRZX5
|
|
|
Stolze Mitarbeiter | messbare Erfolge
Sehr geehrter Herr Sievert,
bereits vor einem Jahr haben wir Ihnen den proud@work classic Fonds vorgestellt – heute werfen wir mit Stolz einen Blick zurück auf die eindrucksvolle Entwicklung dieses außergewöhnlichen Investmentfonds. Während der breit gestreute Weltaktienindex iShares Core MSCI World ETF im Zeitraum der letzten 12 Monate ein solides Plus von 7,78 % verzeichnen konnte, erzielte der proud@work classic Fonds im selben Zeitraum eine überlegene Performance von 8,51 % – und das bei gleichzeitig geringerer Volatilität.
. |
|
|
Noch beeindruckender ist der langfristige Vergleich über drei Jahre:Auf Drei-Jahres-Sicht steht ein Wertzuwachs von 51,75% (Fonds) dem MSCI World mit 41,3% gegenüber. Dieses Ergebnis unterstreicht nicht nur die Qualität des aktiven Managements, sondern auch die nachhaltige Stärke des dahinterliegenden Anlagekonzepts.
|
|
Investieren in Arbeitsplatzkultur – und in Zukunft
Was macht diesen Fonds so besonders?
Der proud@work classic Fonds investiert gezielt in Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden nicht nur als Kostenfaktor, sondern als wichtigsten Erfolgsfaktor verstehen.
Mitarbeiterzufriedenheit, respektvolle Führung und eine gelebte Unternehmenskultur sind dabei zentrale Auswahlkriterien.
Zahlreiche Studien und praktische Beispiele belegen: Firmen, die sich durch eine starke Arbeitsplatzkultur auszeichnen, sind langfristig erfolgreicher, innovativer und widerstandsfähiger – auch in herausfordernden Zeiten. Genau hier setzt proud@work an: mit einem Investmentansatz, der soziale Nachhaltigkeit mit wirtschaftlicher Exzellenz verbindet. |
|
|
Für Selbstentscheider mit Anspruch
Der proud@work classic Fonds ist eine überzeugende Alternative zu klassischen ETFs für alle, die nicht nur Rendite, sondern auch Haltung investieren wollen. Besonders geeignet ist der Fonds für Anlegerinnen und Anleger, die… |
|
|
- an die Kraft starker Unternehmenskulturen glauben,
- aktiv auf nachhaltige soziale Kriterien setzen wollen,
- langfristige Stabilität und überdurchschnittliche Ergebnisse erwarten.
|
|
Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit ermittelt?
Datenlieferant ist Great Place to Work®, ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das in rund 60 Ländern Unternehmen dabei unterstützt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu analysieren, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen.
Eine vertrauensorientierte und leistungsstarke Kultur sorgt nicht nur für Motivation und Bindung auf Seiten der Mitarbeitenden, sondern ist auch ein wichtiger Faktor, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen. Außerdem stärkt sie die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit von Unternehmen. So lassen sich zum Beispiel Mitarbeiterfluktuation und Krankheitstage nachhaltig reduzieren, die Bewerberquote deutlich steigern und Innovationskraft und Rentabilität signifikant verbessern.
|
|
Ausgezeichnete Unternehmen konnten im Schnitt:
- Innovationskraft um 43% steigern
- Krankheitstage um 45% senken
- Fluktuation um 43% senken
- Bewerbungsquote um 400% steigern
- Umsatzentwicklung um 61% steigern
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sie haben Fragen zu einem Thema?
|
|
Sie wünschen weitere Informationen? Kontaktieren Sie uns, wir sind gerne für Sie da!
fonds-for-less.de
ist eine Marke der
Dr. Sievert Investmentberatung GmbH
Falklandstr. 1-3
24159 Kiel-Friedrichsort
Tel.: +49 (0) 431 53 53 666
Fax: +49 (0) 431 53 53 677
E-Mail: mail@fonds-for-less.de
https://fonds-for-less.de/
|
|
|
|
|
Dies ist ein Newsletter von
fonds-for-less.de
einer Marke der
Dr. Sievert Investmentberatung GmbH
Falklandstr. 1-3
24159 Kiel-Friedrichsort
Tel.: +49 (0) 431 53 53 666
Fax: +49 (0) 431 53 53 677
mail@fonds-for-less.de
Vertreten durch:
Björn Sievert
Eintragung im Handelsregister:
Registergericht: Kiel
Registernummer: 24743
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE E356154586
|
|
Wenn Sie diese E-Mail (an: mail@fonds-for-less.de) nicht mehr empfangen möchten, können Sie diese hier kostenlos abbestellen. |
|
|
|
|
